1. 勞動法常識大圖一

        男人的福利!2017年各地男人產假國家規定!(附18省陪產假一覽表、請假條)


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        廣東

        晚婚假取消 配偶增加5天陪產假

        去年12月30日,廣東人大常委會全票通過了《廣東省人口與計劃生育條例》,今年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步實行,成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。

        《條例》修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定,取消晚婚晚育假,這意味著,7天的晚婚假取消,只剩下常規的3天婚假。

        至于產假,《條例》將原來的獨生子女母親35天的產假調整為獎勵假30天,同時,配偶陪產假從10天增加至15天。

        這意味著,凡符合生育政策的女性,不論是生育一孩還是二孩,都可以享受增加30天產假的優待。此前,女性產假一般為:98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天,調整后,至少為:98天基本產假+30天計生獎勵假=128天,對一部分女性來說,產假縮短了,但對于此前不享受獨生子女假和晚育假的女性,產假則增加了30天。

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        北京

        晚婚假擬取消 增加配偶陪產假15天

        北京市政府法制辦正式對《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》公開征集意見。

        征求意見稿規定,符合本條例規定生育的,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,配偶陪產假15天。

        這也就是說,如果草案通過,符合生育政策的女性,無論是生育一孩還是二孩,產假至少為:98天基本產假+30天獎勵假=128天,此前,女性產假一般為98天基本產假+30天晚育假=128天,產假時間其實并無變化。但亮點是,增加了配偶陪產假15天。

        另外,草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款,其中,刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。

        已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年,或者女方年齡不低于28周歲的規定”,這意味著,未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間,同時,“晚婚晚育”也將畫上句號。

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        山東

        “二孩”產假或將延長60天

        山東省法制辦就《山東省人口與計劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》公開征求意見。

        產假方面,意見稿中明確提出:符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假60日,并給予男方護理假7日。

        此前,女性產假一般為98天基本產假+60天晚育假=158天。調整后,則至少為98天基本產假+60天增加產假=158天,與此前的產假天數相同。

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        上海

        取消晚婚假可以采取漸進式、梯步式的方式

        上海市衛計委針日前就新生育政策作出回應稱,今年1月1日以后登記結婚的公民不再享受晚婚假待遇,也就是7天的晚婚假取消,僅剩3天婚假。2015年12月31日之前已經辦理登記結婚手續,但是尚未休晚婚假的公民,仍享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民,在國家規定的婚假基礎上,增加晚婚假7天。

        今年1月1日以后,夫妻合計子女數只有一個的,可以生育第二個子女,不需要辦理再生育審批手續。元旦后生育子女的公民不再享有晚育假。按照新修改的《人口與計劃生育法》的規定精神,2017年1月1日以后符合規定生育的夫妻,可以享受延長生育假的待遇。至于到底延長多少天,上海市正在抓緊修改《上海市人口與計劃生育條例》,屆時將會明確。

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        陪產假多少天

        男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有,有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。

        在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,并沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定,但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲),則再獎勵7天,共10天。

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        18省陪產假一覽表

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        男性陪產假請假條

        尊敬的領導:

              由于本人的妻子已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育, 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧,難以堅持正常工作。 特此請求陪產假×天 (從XX年X月X日至XX年X月X日)。請領導批準為盼。

        此致!

        請假人:×××

        ×年×月×日

        責編 | 白芷

        來源 | 法律快車

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